eap生活品质调查问卷

问：企业EAP问卷调查从哪里入手?

1. 答：首先需要进入企业做调研，然后根据员工，中层，高管的需要来制定一下，这样更适合企业的实际状况。
2. 答：你可以在线设计问卷啊，介绍你到网题上创建关于企业EAP问卷调查并在线投放，希望可以帮得到你
3. 答：“激励蔽此360” 是激励员工成长纳并、团队成长的讨论社区。
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问：EAP是什么？企业做EAP对员工有什么好处？

1. 答：EAP(Employee Assistance Program)又叫做员工烂皮援助计划，是企业组织为迅猜员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。最好把这个交给专业机构饥昌差来做⌄我们找的中智关爱通，他们是央企背景平台，比较放心。

问：eap服务主要提高员工什么能力？

1. 答：EAP服务是通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事／客户关系、迅速适应新的环境、克服陆搭不良嗜好等。
   使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的慎改公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。
   扩展资料
   EAP在中国的发展状况：
   EAP核心内容是通过向一个企业或组织机构内的员工提供关注个人心理和行为健康（在国外通常的说法是精神健康，即Mental Health）的各种服务来达到提升他们的个人生活质量和工作绩效，从而使员工个人和组织都能够收益。 
   事实上，在中国的企业很早就有关早孝拿注员工身心健康意识，尤其是在最近的20年来，开始强调用行为科学的方法关注员工管理问题和思想政治工作科学化等。另外，随着中国心理咨询业的发展并开始走出校园，企业员工的心理健康和卫生问题也逐渐受到重视。
   参考资料来源：
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本文来源: https://www.lw53.cn/article/0cd00aa331ed43b5514d61c4.html